26 апреля
среда
+12 °C
завтра, 27 апреля +22..+26 °C

В Прокопьевске установили «ящик доверия» для сообщений о задержке зарплаты



В Прокопьевске установили «ящик доверия» для сообщений о задержке зарплаты

«Ящик доверия» установили в Прокопьевске. Туда предлагают анонимно или с указанием своего имени складывать письма с информацией о  несвоевременных выплатах заработной платы, а также о работодателях, которые пользуются «серыми» схемами.

Как отмечает пресс-служба администрации Прокопьевска, в записке обязательно нужно указать Ф.И.О. руководителя, наименование предприятия и юридический адрес его размещения. Рассказывать предлагают о руководителях промышленных предприятий, различных организаций и индивидуальных предпринимателях. 

«Ящик доверия» установлен в городской администрации Прокопьевска, по адресу: ули. Артема, 11. 

Кроме того, можно позвонить по телефонам доверия: 8(3846) 67-42-25, 67-42-26

Специалисты напоминают, что заработная плата по «серым схемам» – один из самых распространенных видов нарушений трудового законодательства. Суть заключается в том, что наемные работники фактически получают больше, чем значится в официальных документах. 

Это явление настолько прочно вошло в трудовую практику, что некоторые люди считают это нормой, причем зачастую работодатель пытается убедить своих сотрудников в том, что такие схемы выгодны для них и используются для того, чтобы платить работникам больше.

Главное негативное последствие получения «серой» заработной платы в том, что положение работника полностью зависит от доброй воли работодателя: сотрудник лишен возможности эффективно отстаивать свои права, пользоваться государственными мерами защиты, поскольку крайне проблематично будет подтвердить размер реальной заработной платы.

При выплате заработной платы по «серым» схемам:

1.Работник рискует в любой момент недополучить заработанные деньги. Если работодатель вдруг захочет сократить заработную плату, задержать ее целиком или частично, он это сделает. И будет не так просто ему помешать: у работника не окажется весомых доказательств, что он договаривался с работодателями об иной сумме, чем та, которая прописана в расчетных листках.

2.Работодатель будет меньше отчислять средств в пенсионный фонд, а также в фонды социального и медицинского страхования. Поэтому спустя годы пенсия у работника будет меньше, чем могла бы быть. Вы скажете: «До пенсии далеко», но болеют люди в течение всей жизни. Кроме того, не исключаются несчастные случаи на работе, профессиональные заболевания, в результате чего пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. В результате экономии работодателя сотрудник недополучит причитающиеся ему пособия. Существует риск недополучить и заработанные отпускные.

3.Выплаты работнику при увольнении начисляются согласно размеру официально начисленной заработной платы. «Серая» часть заработной платы выплачена не будет.



Св-во о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 55443 от 25.09.2013. Выдано Федеральной службой Роскомнадзора.
При любом использовании материалов гиперссылка на Прокопьевск.ру обязательна.
Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.