Вторник

24
Октября

Архив

02.02.2016
Категория: Общество

В Прокопьевске установили «ящик доверия» для сообщений о задержке зарплаты

«Ящик доверия» установили в Прокопьевске. Туда предлагают анонимно или с указанием своего имени складывать письма с информацией о  несвоевременных выплатах заработной платы, а также о работодателях, которые пользуются «серыми» схемами.

Как отмечает пресс-служба администрации Прокопьевска, в записке обязательно нужно указать Ф.И.О. руководителя, наименование предприятия и юридический адрес его размещения. Рассказывать предлагают о руководителях промышленных предприятий, различных организаций и индивидуальных предпринимателях. 

«Ящик доверия» установлен в городской администрации Прокопьевска, по адресу: ули. Артема, 11. 

Кроме того, можно позвонить по телефонам доверия: 8(3846) 67-42-25, 67-42-26

Специалисты напоминают, что заработная плата по «серым схемам» – один из самых распространенных видов нарушений трудового законодательства. Суть заключается в том, что наемные работники фактически получают больше, чем значится в официальных документах. 

Это явление настолько прочно вошло в трудовую практику, что некоторые люди считают это нормой, причем зачастую работодатель пытается убедить своих сотрудников в том, что такие схемы выгодны для них и используются для того, чтобы платить работникам больше.

Главное негативное последствие получения «серой» заработной платы в том, что положение работника полностью зависит от доброй воли работодателя: сотрудник лишен возможности эффективно отстаивать свои права, пользоваться государственными мерами защиты, поскольку крайне проблематично будет подтвердить размер реальной заработной платы.

При выплате заработной платы по «серым» схемам:

1.Работник рискует в любой момент недополучить заработанные деньги. Если работодатель вдруг захочет сократить заработную плату, задержать ее целиком или частично, он это сделает. И будет не так просто ему помешать: у работника не окажется весомых доказательств, что он договаривался с работодателями об иной сумме, чем та, которая прописана в расчетных листках.

2.Работодатель будет меньше отчислять средств в пенсионный фонд, а также в фонды социального и медицинского страхования. Поэтому спустя годы пенсия у работника будет меньше, чем могла бы быть. Вы скажете: «До пенсии далеко», но болеют люди в течение всей жизни. Кроме того, не исключаются несчастные случаи на работе, профессиональные заболевания, в результате чего пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. В результате экономии работодателя сотрудник недополучит причитающиеся ему пособия. Существует риск недополучить и заработанные отпускные.

3.Выплаты работнику при увольнении начисляются согласно размеру официально начисленной заработной платы. «Серая» часть заработной платы выплачена не будет.

Популярное

18 августа
Новости компаний
16423
30 июня
Другие новости
12636