Рудничный районный суд Прокопьевска рассмотрел иск работника к ООО «АМР‑Спецтехника» о расторжении трудового договора и взыскании задолженности по зарплате, а также встречный иск компании о взыскании с сотрудника материального ущерба.
Работник утверждал, что фактически трудился вахтовым методом в Мурманской области (хотя в договоре был указан Москва), перерабатывал, а работодатель не выплатил зарплату и не оформил увольнение. Компания настаивала, что сотрудник ездил в командировки, а его требования необоснованны.
Суд установил, что работник действительно трудился вахтовым методом: этому свидетельствовали авиабилеты, документы о расходах на питание, 12‑часовые смены без выходных и организованное работодателем проживание на объекте.
В итоге суд расторг трудовой договор, обязал компанию выдать трудовую книжку с нужной записью и взыскать задолженность по зарплате. Встречный иск работодателя отклонён полностью. Решение пока не вступило в законную силу.
Читайте нас в Telegram
