Владимир Путин утвердил поправки к Трудовому кодексу

19.06.2017 19:30
Просмотров: 674
Работа в выходные и праздничные дни не будет учитываться как сверхурочная, однако она должна оплачиваться "не менее, чем в двойном размере". 

Если человеку пришлось работать в праздник, то ему оплатят не весь день, а столько часов, сколько он трудился.

Таким образом должны начислять зарплату сдельщикам, сотрудникам, работающим по дневным и часовым тарифным ставкам, а также работникам, получающим оклад. Также по желанию любого работника за переработку он может потребовать отгул, говорится в документе.

Беременные женщины и матери детей до 14 лет смогут по договоренности с работодателем трудиться не только по несколько часов в неделю, но и всего несколько дней в неделю.


Работу журналистов, сотрудников кинематографа, театральных и концертных организаций и цирка сверхурочно по-прежнему предлагается определять на основании коллективного договора, локального нормативного акта или трудового договора.

"РГ" отмечает, что все эти моменты были зафиксированы в нормативной базе, действующей со времен СССР, и никто их не отменял. Теперь эти положения инкорпорированы в Трудовой Кодекс, а значит, ни у кого не останется сомнений в необходимости их применения на практике.

Читайте еще
Стало известно, какой будет в будущем экипировка российских солдат
С июля в Кузбассе больничный начнут оформлять в электронном виде
Специалисты Роспотребнадзора предлагают рассказать кузбассовцам, какие особенности и опасности таят курорты за рубежом
Кнопка закрыть Кнопка зарытия модальной панели
В контакте Одноклассники Instagram YouTube Facebook
Кнопка закрыть Кнопка зарытия модальной панели
Свернуть окно
Популярные новости
Популярные
новости
Сообщить новость
Сообщить
новость
Происшествия
Происшествия
telegram whatsapp
Вверх