Жительницу Кузбасса, которая находилась в декретном отпуске, работодатель уволил за прогул

В Кузбассе женщину, которая находится в декретном отпуске, работодатель уволил за прогул. Дело дошло до суда.

- В ходе разбирательства выяснилось, что гражданка была принята на работу на 0, 5 ставки диспетчером. Женщина была беременна, поэтому по трудовому договору она должна была работать до декрета, затем уйти в отпуск по беременности и родам. Однако, когда ребенку исполнилось 1,5 года, руководство компании настаивало, чтобы женщина вышла на работу. В связи с тем, что женщина отказалась выходить на рабочее место в данный период, она была уволена якобы за прогул, - сообщает пресс-служба УФССП России по Кемеровской области-Кузбассу.  

Осинниковский городской суд, рассмотрев все материалы дела, признал приказ об увольнении незаконным, обязал восстановить сотрудницу в должности диспетчера на 0, 5 ставки.

Исполнительный документ был передан в межрайонное отделение судебных приставов по г. Осинники и г. Калтану. Судебный пристав - исполнитель ознакомил руководителя транспортной компании с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера.

Сотрудница восстановлена в должности.