В России собираются кардинально изменить Трудовой кодекс

Как отметил депутат Госдумы Юрий Афонин, действующий кодекс был принят в 2001 году, и с тех пор в него было принято порядка 130 поправок. Но на сегодняшний день существует немало аспектов, из-за которых трудовые права некоторых категорий граждан остаются незащищенными. Так, согласно проекту Нового трудового кодекса, окладная часть будет составлять минимум 85 процентов, в то время как на сегодняшний день большую часть зарплаты могут составлять компенсационные и стимулирующие выплаты. Кроме того, депутаты выступают за то, чтобы разработать единые тарифные сетки должностных окладов.

Посадить на голый оклад" - самое распространенное наказание за любую нелояльность работника, будь то отказ от неоплачиваемой сверхурочной работы или "неправильные" политические взгляды. С этим нужно покончить, - цитирует слова Юрия Афонина ТАСС.

Планируются и такие нововведения, как индексация зарплаты не менее чем на уровне инфляции, оплата простоя работника, дополнительная защита трудовых прав беременных, одиноких матерей и отцов, инвалидов, людей предпенсионного возраста и тех, кто освободился из мест лишения свободы. Планируется, что более конкретной станет формулировка об увольнении – в том числе и по сокращению штата.